地理位置

安海前埔工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

陳坤

項目名稱

莆田市沃勝體育用品有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

莆田市沃勝體育用品有限公司成立于2014年08月29日，于同年投入生產(chǎn)，位于福建省莆田市城廂區(qū)華亭鎮(zhèn)華匯東路623號，法定代表人蔡麗霞，統(tǒng)一社會信用代碼91350302315301254P，注冊資本為200萬。該用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)運動鞋32萬雙、制鞋模具1000套。

本次評價為用人單位首次的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，評價期間主要生產(chǎn)設備、職業(yè)病防護設施正常穩(wěn)定運行，投產(chǎn)以來未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調查人員

鄭森權、趙進

現(xiàn)場調查時間

2023年8月26日

用人單位陪同人

陳坤

現(xiàn)場檢測、采樣人員

陳鴻煒、蔡尊基

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2023年9月14日—2023年9月16日

用人單位陪同人

陳坤

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性毒物：木粉塵（硬）、其他粉塵（鐵及其化合物）；

（2）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）由檢測結果可知，各崗位接觸的其他粉塵（鐵及其化合物）、膩子粉塵、其他粉塵（PAC）、電焊煙塵檢測濃度均符合 GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）用人單位各工種勞動者接觸的化學有害因素檢測結果均符合GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》的要求。

（3）用人單位下料切割崗位接觸的噪聲聲級檢測結果不符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》的要求，其余各崗位接觸的噪聲聲級檢測結果符合接觸限值的要求。

（4）用人單位各工作崗位接觸的電焊弧光檢測結果符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1總體布局

建議用人單位今后在廠區(qū)改造過程中，宜將生產(chǎn)區(qū)、非生產(chǎn)區(qū)和輔助生產(chǎn)區(qū)分區(qū)明確，并將生產(chǎn)區(qū)布置于當?shù)厝�年最小頻率風向生產(chǎn)區(qū)的上風側，非生產(chǎn)區(qū)布置于當?shù)厝�年最小頻率風向生產(chǎn)區(qū)的下風側。

2職業(yè)病防護設施

（1）加強對工作場所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。車間設置沖洗裝置，每天下班前或下班后及時進行清潔、清理，減少工作場所積塵，避免二次揚塵。清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚塵的方式。

（2）定期對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，做好相關記錄，并妥善保管，確保防毒措施滿足防護要求，防護設施處于正常運行狀態(tài)。

（3）用人單位在防護設施（排風扇、落地扇）開啟后進行作業(yè)，在作業(yè)結束后關閉防護設備。

3應急救援設施、預案

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄，并在貼合線作業(yè)區(qū)域15m范圍內設置不斷水噴淋林洗眼器。

（2）建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。

（3）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑，組織勞動者進行應急救援培訓，每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

（4）用人單位應針對可能發(fā)生的急性中毒，組織勞動者進行應急救援培訓，每年組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

（3）用人單位應盡快安排接害員工進行職業(yè)健康體檢。

5個體防護

（1）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確佩戴和使用。

（2）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

6輔助用室

用人單位應在車間的休息區(qū)內設置清潔飲水設施，有良好的通風條件，必要時采用局部機械通風；在采取高溫防護措施與設施仍不能滿足高溫限值要求的情況下，按照車間衛(wèi)生特征分級要求，在車間附近設置集中浴室。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品。

（2）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（3）根據(jù)相關規(guī)范的要求，進一步補充完善職業(yè)病防護設施、個人防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護等職業(yè)衛(wèi)生基礎建設檔案內容。

（4）用人單位應在廠區(qū)內設置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應急救援措施，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。

（5）對公告欄、告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、材質老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

8下一階段建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條的要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價。