地理位置

洛陽三角牌

聯(lián)系人

張詩昆

項目名稱

惠安縣聯(lián)發(fā)石材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱：惠安縣聯(lián)發(fā)石材有限公司；統(tǒng)一社會信用代碼：913505216286400628；成立時間：1994年04月19月；投產(chǎn)時間：1999年11月07月；法定代表人：張詩昆；住所：福建省泉州市臺商投資區(qū)洛陽三角牌；注冊資本：叁仟伍佰玖拾玖萬圓整；經(jīng)營范圍：加工、銷售；石雕工藝品；雕塑設(shè)計制作；墓碑、石涼亭牌樓安裝，園林古建工程、石材安裝工程的設(shè)計與施工；生產(chǎn)規(guī)模：年生產(chǎn)花崗巖石雕工藝品300件。

現(xiàn)場調(diào)查人員

秦小艷、陳輝

現(xiàn)場調(diào)查時間

2022年10月22日

用人單位陪同人

張詩昆

檢測、采樣人員

許文基、楊飛騰

檢測、采樣時間

2022年10月24日—2022年月10日26日

用人單位陪同人

張詩昆

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：矽塵；

（2）物理因素：噪聲和手傳振動。

檢測結(jié)果：

①用人單位除叉車崗位接觸矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）與大切機和磨光機崗位接觸矽塵（呼塵）本次檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值外，其余各崗位本次檢測的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）濃度檢測值均不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2019）職業(yè)接觸限值的要求;

②用人單位生產(chǎn)過程中叉車崗位本次檢測的40h噪聲等效聲級低于80dB，符合職業(yè)接觸限值。其余作業(yè)崗位均為噪聲作業(yè)，且本次檢測的40h噪聲等效聲級結(jié)果不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值；

③用人單位雕刻車間的雕刻崗位本次檢測的手傳振動均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

1設(shè)備選用

建議用人單位在今后若需增加或改進生產(chǎn)設(shè)備時，應(yīng)選用噪聲和振動較低的設(shè)備。

2職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位加強現(xiàn)場防塵管理，對產(chǎn)生粉塵較大的雕刻崗位和各類切割崗位增加防塵設(shè)施。

（2）建議用人單位在各類切機和大磨機等崗位優(yōu)化濕法作業(yè)，根據(jù)實際情況調(diào)節(jié)水量和噴淋面積，捕集粉塵，減小粉塵逸散。

（3）建議強化現(xiàn)場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

（4）建議用人單位加強生產(chǎn)設(shè)備和防護設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備處于正常有效狀態(tài)。

（5）建議用人單位在今后進行技術(shù)改造時選用低噪聲、密閉塵源的生產(chǎn)設(shè)備，在手雕崗位設(shè)置相應(yīng)的可移動局部除塵設(shè)備。

（6）建議用人單位對噪聲設(shè)備進行技術(shù)改造整改，提高設(shè)備自動化水平，并采取有效隔聲措施，以減少因車間內(nèi)噪聲設(shè)備聲音相互疊加而導(dǎo)致的噪聲超標(biāo)。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應(yīng)按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》對全部接害員工進行上崗前、在崗期間以及離崗時的職業(yè)健康檢查,具體檢查項目及周期詳見附件八；

（2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。

4個體防護用品

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照《個體防護裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護用品。

（2）用人單位應(yīng)強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（3）用人單位應(yīng)增加員工的個體防護意識，培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

（4）對于大切崗位的防噪耳塞存在防護效果不足的情況，建議該崗位的勞動者應(yīng)同時佩戴防噪耳塞和耳罩。

5職業(yè)病危害告知

用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；未進行職業(yè)病危害書面告知，需簽訂《職業(yè)病危害告知書》。

6職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

用人單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康再教育培訓(xùn)，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，并落實培訓(xùn)等相關(guān)工作（勞動者初次培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不少于4學(xué)時）。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）應(yīng)盡快向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康局進行職業(yè)病危害項目的年度申報，并取得申報回執(zhí)。

（3）建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練并做好記錄；如夏季高溫中暑應(yīng)急演練等。

（4）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令第 5 號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。