地理位置

磁灶洋尾村

聯系人

阮詳鋼

項目名稱

福建七彩陶瓷有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

福建七彩陶瓷有限公司（以下簡稱用人單位）位于泉州市晉江市磁灶洋尾村，法定代表人謝永進，成立于1997年03月17日，統(tǒng)一社會信用代碼：913505822598074446；目前主要從事瓷磚制造，年產建筑瓷磚500.00萬平方米/年。

此次評價為用人單位第二次職業(yè)病危害現狀評價，目前該用人單位生產均正常負荷運行。

現場調查人員

陳淑萍、李家鑫、戴曉君、洪惠民

現場調查時間

2020-08-13～2020-08-15

用人單位陪同人

阮詳鋼

現場檢測、采樣人員

吳欣杰、陳維煌、謝庭靖

現場檢測、采樣時間

2020-8-24～2020-8-26

用人單位陪同人

阮詳鋼

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：矽塵、煤塵、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）。

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

用人單位在生產過程中大部分崗位（下料工、球磨工、出渣工、燒塔工、陳腐工、壓磚工、烘干檢驗工、燒成檢驗工、磨邊工、包裝工、上板工、叉車工）接觸矽塵的工作場所所測得的CTWA與C峰不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2007）職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位生產車間部分崗位（磨邊工、包裝工、上板工、水刀工、水磨工）接觸的40h噪聲等效聲級超過85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

一、建議用人單位在壓機作業(yè)區(qū)設置相應的局部機械通風排塵系統(tǒng)，排風罩應遵循形式適合、位置正確、風量適中、強度足夠、檢修方便的設計原則。

二、職業(yè)病防護設施

（1）加強現場防塵管理

①對各個生產設備進行定期檢查，發(fā)現粉塵泄漏及時維修防止粉塵逸散，減少漏塵點；

②縮短生產車間灑水降塵的間隔時間，保持地面的濕潤；

③作業(yè)場所應保持五輕：輕搬、輕倒、輕篩、輕拌、輕掃。

④正確使用防暑風扇，同一個車間內風扇風向一致，避免因氣流組織混亂造成的二次揚塵顯現。

（2）針對現場粉塵超標的工作工崗位做出如下建議：

①進行工藝改進，優(yōu)先采用先進的生產工藝、技術；對生產設備進行革新，如采用全自動工藝生產線。實現生產過程的機械化、管道化、密閉化、自動化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。

②增加防塵設施設備，通過密閉隔離的方式將粉塵發(fā)生源進行適當密閉隔離，如采用密閉罩等職業(yè)病防護設施，將粉塵與作業(yè)人員進行隔離；或采用密閉塵源與局部抽風機結合，使密閉系統(tǒng)內保持一定負壓，可有效防止粉塵逸出。

③對車間內的防護設備結構、安裝和運行情況進行檢查、維護，并做必要改善如：

a工業(yè)級除塵扇的安裝是否正確，扇葉積塵是否過量；

b排塵大風扇的排風罩是否接近粉塵發(fā)生源；

c干燥塔除塵器是否有經常檢修，粉袋滿時是否及時清理。

（3）針對現場噪聲超標的工作工崗位做出如下建議：

①進行工藝改進，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產工藝和生產設備，從聲源上控制噪聲；對產生噪聲的設備在安裝時設置減震基礎等。

②在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲和減振措施：

a利用吸聲材料或結構裝飾在車間隔區(qū)的四周做成吸聲體如吸聲墻，降低工房內反射聲；

b利用隔聲結構，將噪聲源和作業(yè)員工隔開，如球磨機設備多員工少，可設置隔聲室；

三、職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位盡快完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對上崗之時和離崗時的員工進行職業(yè)健康體檢。

（2）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工離崗體檢率。

（3）建議用人單位及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容。

（4）建議用人單位及時安排2020年度職業(yè)健康檢查報告書中提到得4名需要進行復查員工進行復查，并做好相關檔案記錄。

（5）建議用人單位安排所有接害人員參與職業(yè)健康檢查。

（6）建議盡快完成用人單位編制的《職業(yè)健康檢查結果告知書》的簽字工作，將計劃落實到位。

四、個體防護用品

（1）用人單位應強調個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）用人單位應增強員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂并實施相關檢查與考核制度。

（3）建議用人單位為燒塔工、陳腐工、壓磚工配備AFK值=50,型號為KN95的半面罩，以保證員工在工作期間接觸的矽塵濃度職業(yè)接觸限值的要求。

五、職業(yè)病危害告知

針對用人單位員工合同簽訂率低下情況，建議用人單位完善其余員工用工合同（合同附帶《職業(yè)病危害告知書》），《職業(yè)病危害告知書》內容需包括生產過程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為勞動者提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。

六、職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人及專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員在參加職業(yè)衛(wèi)生培訓后，應加強組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生意識的培訓，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃及內容,并落實培訓等相關工作。

七、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已定制的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）作業(yè)現場應進一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設置，加強員工的個人防護意識。

（3）職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，應委托有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次職業(yè)病危害因素的全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。