評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。 該用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: 1、總體布局 現(xiàn)場調查,用人單位非生產區(qū)處在當?shù)厝曜钚☆l率風向的上風側。建議用人單位今后若有改建、擴建或者搬遷新址的時候注意對于平面布局的考慮,確保非生產區(qū)處在當?shù)厝曜钚☆l率風向的下風側。 2、職業(yè)病防護設施 (1)用人單位應定時對設備進行維護保養(yǎng),定時對設備進行巡查,更換壞損設備,減少因機械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素。 (2)用人單位應明確設備設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執(zhí)行。 3、職業(yè)健康監(jiān)護 (1)職業(yè)健康檢查應要覆蓋所有接害人群,根據勞動者接觸危害因素類型,參照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188-2014)安排相應的檢查項目。 (2)用人單位應如實將職業(yè)健康檢查結果告知勞動者,并根據檢查報告要求安排檢查結果異常的勞動者進行復查。 (3)用人單位應對所有接害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檔案應該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當勞動者離職時,用人單位應當如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,并在所提供的復印件上簽章。 4、個人防護用品 (1)用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查。 (2)現(xiàn)場觀察,個別崗位員工存在未佩戴防護用品進行作業(yè)的情況,用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 (3)用人單位為職工配發(fā)的口罩為紗布口罩,根據《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號的要求,用人單位配備的個人勞保用品防塵口罩過濾效果至少滿足GB2626規(guī)定的KN90級別的防顆粒物呼吸器。 5、職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。 (3)當作業(yè)場所檢測數(shù)據改變,用人單位應進行工作場所職業(yè)病危害因素變更申報,并向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門取得職業(yè)病危害因素申報回執(zhí)。 |