地理位置

漳州市云霄縣東廈鎮(zhèn)宜美工業(yè)集中區(qū)

聯(lián)系人

總經(jīng)理：陳躍坤

項目名稱

漳州市華信建材有限責任公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

漳州市華信建材有限責任公司（以下簡稱用人單位）位于漳州市云霄縣東廈鎮(zhèn)宜美工業(yè)集中區(qū)，類型為有限責任公司（法人獨資），成立于2009年03月04日，統(tǒng)一社會信用代碼：9135062268506273XC，經(jīng)營范圍為各種標號商品混凝土、瀝青混凝土、各品種干粉砂漿的生產(chǎn)；混凝土預制構件的加工制造；開發(fā)新型建材加工制造。目前實際生產(chǎn)商品混凝土年產(chǎn)量約為15.17萬立方。

職工人數(shù)為70人，職工年工作日約300天，其中一線人員13人，輔助工程人員8人，辦公室人員49人。其中一線員工和輔助生產(chǎn)人員工作制度為兩班倒12h/d，辦公室人員為工作制常白班8h/d。正式投產(chǎn)以來，生產(chǎn)設施穩(wěn)定運行，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故，   本次職業(yè)病危害評價為用人單位的首次評價。

現(xiàn)場調查人員

高楓、陳淑萍、劉銘、王婷婷

現(xiàn)場調查時間

2019年01月15日—2019年01月17日

2019年02月14日—2019年02月16日

用人單位陪同人

洪萍

檢測、采樣人員

杜嘉偉、許文基

檢測、采樣時間

2019年02月18日—2019年02月20日

用人單位陪同人

洪萍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

該用人單位工作場所中的矽塵和噪聲檢測濃度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

噪聲

本次檢測噪聲定點點位7個，個體點位3個，其中：鏟車司機、還有在巡檢空壓房的機修工接觸的8h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；罐車司機、清潔工、質檢員、稱重工、試驗員和調度員等接觸的噪聲40h等效聲級值低于80 dB（A），不屬于噪聲作業(yè)崗位。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

建議該用人單位定時對設備進行檢查、維護保養(yǎng)，更換壞損設備，減少因機械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素，加強日常維護，從聲源上控制噪聲，并做好維修保養(yǎng)記錄。

   2、應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施定期檢查維護，以保證能對突發(fā)事故作出較快的反應，降低事故危害，并應保存應急救援設施的維護檢修記錄。

（2）建議用人單位使用的藥箱應具有明顯清晰的紅色十字標識，并有專人負責的聯(lián)系人和聯(lián)系電話，且根據(jù)可能產(chǎn)生的危害配備相應藥品。

（3）建議用人單位在防護用品柜放置個體防護用品和應急救援需要的用品。

3、個體防護

（1）用人單位應強調個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個體防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護用品，制定相關制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

   4、職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中的要求，盡快安排接觸矽塵、噪聲等職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時以及相應的職業(yè)健康檢查，并對所有接害員工建立勞動者個人職業(yè)病監(jiān)護檔案，做到一人一檔。

（2）加強作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護意識及其教育培訓，配合做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，以便早期檢出職業(yè)禁忌證患者減少職業(yè)病的發(fā)生，保護人員健康分清責任，減少糾紛。

5、職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）建議該用人單位安排新入職員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓。

（2）用人單位應根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度》要求對所有接害員工進行培訓，培訓學時應符合制度中的要求。

6、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度實施管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。

（3）用人單位應加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識的培訓，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃及內容，并落實培訓等相關工作。

（4）建議在職業(yè)健康公告欄增加工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（5）建議將已掛的職業(yè)病危害告知卡粉塵告知卡更換為矽塵告知卡。

7、用人單位下一階段應開展的評價或檢測工作的建議

（1）用人單位應根據(jù)《職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度》進行作業(yè)場所職業(yè)病危害因素日常檢測工作。

（2）用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價。