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详细内容

泉州臺商投資區(qū)洛陽金剛石雕有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

泉州臺商投資區(qū)洛陽金剛石雕有限公司

地理位置

福建省泉州市臺商投資區(qū)洛陽鎮(zhèn)北工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

葉麗穎

項目名稱

泉州臺商投資區(qū)洛陽金剛石雕有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

泉州臺商投資區(qū)洛陽金剛石雕有限公司(以下簡稱“用人單位”)成立于1994年03月09月,于1998年06月07月投入生產(chǎn),位于福建省泉州市臺商投資區(qū)洛陽鎮(zhèn)北工業(yè)區(qū),法定代表人吳勁如,注冊資本為捌拾捌萬圓,統(tǒng)一社會信用代碼91350521705377780J,該用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)石雕工藝品60件。

現(xiàn)場調(diào)查人員

薛行寧、王慶高、朱偉偉

現(xiàn)場調(diào)查時間

2018525日—2018527

用人單位陪同人

葉麗穎

現(xiàn)場檢測、采樣人員

徐浙非、陳書翔

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2018611日—2018613

用人單位陪同人

葉麗穎

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:矽塵(總塵)、矽塵(呼塵)、木粉塵、其他粉塵(PAC)

2)物理因素:噪聲、手傳振動

檢測結(jié)果:

1、雕刻車間手雕工在工作地點(diǎn)的矽塵(總塵)和矽塵(呼塵)CTWA和CSTEL檢測濃度不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求;其余各接觸接觸矽塵(總塵)和矽塵(呼塵)CTWA和CSTEL的檢測濃度均符合職業(yè)接觸限值的要求。2、該用人單位成型車間大切機(jī)崗位、切邊機(jī)崗位、雕刻車間手雕工崗位接觸的穩(wěn)態(tài)噪聲聲級不符合國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017),該用人單位屬于 非金屬礦物制品業(yè)中“磚瓦、石材等建筑材料制造 ”行業(yè)。依據(jù)國家安全監(jiān)管總局公布《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄(2012年版)》,該行業(yè)職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果,泉州臺商投資區(qū)洛陽金剛石雕有限公司職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。

通過本報告書的綜合分析,該用人單位在實(shí)施過程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議,包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)的處置措施,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議:

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)對各車間安裝機(jī)械通風(fēng)裝置及相關(guān)除塵設(shè)施,便于通風(fēng)排塵,及時清洗車間,防止二次揚(yáng)塵。

2)雕刻車間雕刻工作場所應(yīng)根據(jù)工作的特點(diǎn),設(shè)置移動式通風(fēng)排塵裝置。

3)對大切機(jī)等生產(chǎn)時產(chǎn)生較大噪聲的設(shè)備采取有效的隔聲、減振措施。

4)用人單位在未來規(guī)劃中應(yīng)購買低噪聲的生產(chǎn)設(shè)備。

5)用人單位補(bǔ)充防護(hù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容:建立并切實(shí)執(zhí)行防護(hù)設(shè)施維護(hù)周期表,內(nèi)容包括:維保項目與內(nèi)容、周期、負(fù)責(zé)人、檢查人。

2應(yīng)急救援

(1)建議用人單位應(yīng)在現(xiàn)場增設(shè)應(yīng)急救援防護(hù)用品柜。

(2)建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)進(jìn)行記錄。

(3)建議用人單位組織員工進(jìn)行相關(guān)應(yīng)急演練。例如:今年夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等。

(4) 建議用人單位保存所有應(yīng)急救援設(shè)施的保養(yǎng)、維護(hù)記錄表。

(5)用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn),針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進(jìn)行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能,并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

1)按照職業(yè)健康體檢結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求,進(jìn)一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存。

2)應(yīng)完善職業(yè)健康檢查制度,提高接觸員工實(shí)際體檢率,對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進(jìn)行職業(yè)健康體檢,完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢,并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。。

3)建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表,應(yīng)依據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全項職業(yè)健康體檢。

 

4個體防護(hù)

(1)用人單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場勞動者實(shí)際接觸的有毒有害物質(zhì),為勞動者配備相應(yīng)的個人防護(hù)用品(配備數(shù)量應(yīng)能滿足日常更換需要),為手雕工配備防振手套。

2)建議用人單位在工作場所設(shè)置專門的個人防護(hù)用品柜,用于勞動者存放個人防護(hù)用品,防止個人防護(hù)用品受到污染,方便勞動者取用,

3)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品,加強(qiáng)勞動防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,督促勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品,定期對勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查,確保勞動者正確使用,并嚴(yán)格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護(hù)用品(防塵口罩、防噪耳塞、防毒面具),從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響,防止職業(yè)病的發(fā)生;

4)用人單位應(yīng)按GB/T 11764-2002《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》的要求,對個人防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果,保證其完好有效;及時進(jìn)行個人防護(hù)用品數(shù)量補(bǔ)充,確保個人防護(hù)用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過程中損壞,應(yīng)及時給予判廢更換。

 

5職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,

加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實(shí)。

(2)建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)建議用人單位完善應(yīng)急設(shè)施和人員,注重應(yīng)急演練。定期對應(yīng)急救援物資進(jìn)行檢查,對人員的應(yīng)急能力加強(qiáng)培訓(xùn)。組織員工進(jìn)行演練,并對演練進(jìn)行及時總結(jié)。

(4)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強(qiáng)員工使用個人防護(hù)用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn),使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。

6職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

(1)建議用人單位主要負(fù)責(zé)人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),并獲得培訓(xùn)學(xué)時證明。

(2)建議用人單位對所有接害員工進(jìn)行相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

7下一階段建議

(1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,用人單位應(yīng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

(2)當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時,應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價,當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時,應(yīng)及時向安監(jiān)部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。


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